„A kultúra megeszi a stratégiát reggelire, és amikor ezt tényleg megérted, akkor leszel képes sikerre vezetni egy szervezetet.”
Peter Drucker
Kezdd el végiggondolni, hogy nálatok milyen eset volt (esetleg pont most zajlik), amikor a cégkultúra, a szokások, a munkatársak gondolkodásmódja megnehezítette, lelassította, megakadályozta egy stratégiai döntés végrehajtását, a stratégia bevezetését.