„Amit délelőtt megtanultál, azt délután, vagy holnap már használhatod is.”

Rólam

Lehet öröm a cégvezetés.

Tapasztalat, amit 34 év alatt, több mint 300 cég fejlesztése során, 600-nál is több cégvezető támogatása közben szereztem és mintegy 3.000 cég fejlesztése mentén összegyűjtöttem össze.

A megszerzett tudás teljesen gyakorlati, nincs benne semmi tudományos, vagy elméleti, így könnyen átadható, megérthető, s azonnal használható.

MŰKÖDŐ CÉGEKNEK   vagy   INDULÓ VÁLLALKOZÁSOKNAK EGYARÁNT HASZNOS!

 

A munka, amire épül a hasznosítható tudás
34
év gyakorlati tapasztalat
3000
cég modellezése
300
cég mérhető hatékonyság fejlesztése
600
tulajdonos, cégvezető támogatása

Vezetői szabályok

amiket érdemes betartanod, ha jó érzéssel, sikeresen, és könnyedebben akarsz vezetni

68. szabály a szokásokról

Szokások vs. célok szabálya: Érdemes észre venni, hogy szokásokat követek-e, vagy a célomat. Néha a szokásaink másfelé visznek, eltávolítanak a céljainktól, vagy lassítanak az elérésükben. Vizsgáld meg, hogy a szokásaid …

67. szabály

Szabály a felelősségről. Felelősség: a képesség és hajlandóság annak felismerésére és elfogadására, hogy a körülöttem bekövetkező dolgoknak én vagyok az okozója. Legalább részben. Amikor másra mutogatsz, akkor egy ujjad mutat …

66. szabály

Az emberi kapcsolatokról, és a tanulásról. „Az emberi kapcsolatok a tanulásra vagy a tanításra nyújtanak alkalmat és elszalasztja az alkalmat az, aki nem akar sem tanulni, sem tanítani.” M. Scott …

65. Szabály

„A műveletlen ember szokása másokra panaszkodni, amikor ő maga cselekszik helytelenül. Aki tanulni kezd, az magát hibáztatja, a bölcs pedig sem mást, sem önmagát.” Epiktétosz

64. szabály

A Dialógus szabálya. Az számít dialógusnak, amikor 1. Nyitottan meghallgatom a másikat, tehát félreteszem az ellenkezést, visszafogom a kritikát. Ez csupán hozzáállás, döntés kérdése. 2. Belegondolok, hogy milyen céllal fogalmazta …