megerősíti a szervezetet, beállítja a „cég vérnyomását”, kiegyensúlyozza a  terheléseket, megtalálja a fertőzéseket, feltölti a vállalatot

amitől a vezetés, és minden munkatárs megtanulhatja, és pontosan tudja, hogy mit tegyen, és azt jól csinálja, hogy a legjobb teljesítményt érje el.

a megbízhatóbb munkatársakért, a kiszámíthatóbb teljesítményért, a hatékony munkavégzésért, és a maximalizált eredményekért.

a túlzó költségek ellen, az olcsóbb működésért, a tulajdonosi szemléletért, az önállóbb vezetőkért, a felelős munkatársakért.