Amikor következetes vagyok, akkor az önfegyelmemet használom, hogy következetesen megtegyem, amit elhatároztam. AZ ÖNFEGYELMEMMEL TETTEKRE VÁLTOM A SZERETETEMET! Amikor fegyelmezetlen/következetlen vagyok magammal, akkor a szeretetemet vonom meg magamtól, s… Tovább →
Jó, ha minden munkatársunknak van egy Munkatársi dossziéja. Ebben egy helyen lehet tartani azokat az iratokat, leírásokat, anyagokat, amik a munkájához szükségesek. Ilyenek például: Munkaszerződése egy példánya. Motivációs… Tovább →
– kérdezte Andris fiam 4 évesen. Akkor döbbentem rá, hogy milyen sokszor használunk olyan időhatározókat, amik pontatlanok. A „mindjárt”, „nemsokára”, „hamarosan”, „majd”, „egyszer csak” Ezzel meglehetősen megnehezítjük… Tovább →
avagy a „Statisztikák díjazása”. Lehet jó a teljesítményünk, vagy gyenge. Az hogy jó-e, vagy gyenge, attól függ, hogy volt-e célkitűzésünk, van-e mihez viszonyítani, amit csináltunk. Ha volt célkitűzés,… Tovább →
„Az emberek több időt fordítanak arra, hogy megtanuljanak egy turmixgépet kezelni, mint arra, hogy megtanulják kezelni a saját agyukat” Richard Bandler
Mi, emberek háromféle hozzáállással tudunk viszonyulni egymáshoz. Passzívan, agresszíven, és asszertíven. A három közül az első kettő, vagy azok közül az egyik általában könnyen megy, gondolkozás nélkül, automatikusan. … Tovább →
„Az önteltség a természet fájdalomcsillapítója az ostobaságra.” Herbert Shofield A fontosságtudat a gőgös emberek életét is megnehezíti, környezetüknek pedig még több nehézséget okoz. Az öntelt embereknek nehezükre esik másokat értékesnek… Tovább →
Amikor egy teljesítmény ugyanannyi, mint az előző időszakban, akkor hajlamosak vagyunk az mondani, hogy stagnálunk. Pedig NEM! Ez visszaesés! Csökkenés! Ami nem növekszik, az csökken! Gondoljunk bele. Mennyi körülmény… Tovább →
Engem bosszant, amikor nem kapok visszajelzést. Amikor csak beszélek, és beszélek, és a másik csak hallgatja, és csak hallgatja, rezzenéstelen arccal. Esetleg rám se néz, és én nem tudom, hogy… Tovább →
