Feladatleírások

Tudjuk-e, hogy az összes feladatot, amit a cégnél el kell végezni, azt mindig elvégezi-e valaki ?

Lehet-e, hogy van olyan feladat, amit ketten, vagy többen is végeznek úgy, hogy nem is tudják, hogy másvalaki is csinálja?

Találhatunk-e olyan feladatot, amit időnként senki nem végez el, mert mindenki azt hiszi, hogy valaki más csinálja.

Ismerünk-e olyan vezetőt, aki úgy vett föl munkatársat, hogy „majd adunk neki feladatokat, van itt elég, jut neki bőven”?

Történt-e már olyan, hogy valahol, valamikor, egy újonnan fölvett munkatárs nem igazán vált be arra a feladatra, amire fölvették, de nem küldték el, hanem megtartották, mondván „majd találunk neki olyan feladatot, amit el tud látni”?

Az ilyen, és hasonló „félrecsúszások” megelőzésére használható a „FELADATLEÍRÁSOK” rendszere.

Hogy mindig, mindenki pontosan azt a feladatot végezze el, ami az ő feladata, és úgy végezze el, ahogy azt kell.

Hogy minden feladatot az végezzen el, akire rábíztuk, s ne többen is, vagy senki.