[gap height=”10″]
Amit délelőtt megtanulsz, délután már használhatod is!
[gap height=”0″]
Megismerhetsz egy teljes tudásanyagot, ami 28 év gyakorlati tapasztalatából alakult ki, s használatod is saját erőből, vagy szakmai támogatással.
[hr style=”1″ margin=”40px o 50px 0″]
[one_third]
Fejlesztést támogató anyagok
[/one_third]
[one_third]
Személyes jelenlétet igénylő szolgáltatások.
Auditálás, coaching, konzultáció, szekundálás, shadowing, tanácsadás, tréning, képzés, oktatás.[/box][/one_third]
[one_third_last]
[box style=”1″]
Feliratkozás a díjmentesen elérhető anyagokra.
[wysija_form id=”1″]
Delegálás, Feladat kezelés, Leírni, Kontroll-korrekció, Tájékozódás-döntés-cselekvés és még több téma.[/box]
[/one_third_last]
[gap height=”20″]
[two_third][separator headline=”h3″ title=”Mi az alapja”]
A gyakorlat, sok tapasztalat, maga az élet.
Az elmúlt 28 év alatt, több mint 100 cég fejlesztése során megvizsgált esetek, és az ezeknél a cégeknél dolgozó több mint 150 cégvezető támogatása közben szerzett saját tapasztalat, valamint majdnem 3.000 cég fejlesztésének információi.
A megszerzett tudás teljesen gyakorlati, nincs benne semmi tudományos, vagy elméleti.
Az elmúlt 28 évben, amikor létrehoztunk egy változást, bevezettünk valami újat, mást, akkor megfigyeltük, hogy annak mi lett az eredménye, a következménye. Ha a kitűzött céltól eltérő eredményt kaptunk, akkor levontuk a következtetéseket, és folytattuk a fejlesztést másképp. Az elkövetett hibákat kielemeztük, és kidolgoztuk, hogy miként lehet elkerülni, vagy megelőzni azokat. Így alakult ki az az eszköztár, módszertan, amit ma kinálunk a partnereinknek.[/two_third]
[one_third_last][separator headline=”h3″ title=”Miért a BusinessDokit válasszam?”]
[list]
[list_item icon=”ok”] Mert 28 év tapasztalata áll mögötte.[/list_item]
[list_item icon=”ok”] Mert teljesen gyakorlatias, semmi „elméletieskedés”.[/list_item]
[list_item icon=”ok”] Mert azonnal, vagy nagyon gyorsan lehet változást létrehozni. [/list_item]
[list_item icon=”ok”] Mert magyarországi vállalkozásoknál gyűlt össze a tudás. [/list_item]
[list_item icon=”ok”] Mert mindenhonnan elérhető: PC-ről, laptopról, tabletről, phabletről, mobilról.[/list_item]
[gap height=”20″]
[button link=”https://businessdoki.hu/termek-katalogus/” size=”small” target=”_blank” icon=”shopping-cart” color=”alternative-1″ lightbox=”false”]TERMÉKEK[/button]
[/list]
[/one_third_last]
[gap height=”20″]
[separator headline=”h3″ title=”Területek, amelyeken lehet változtatni”]
[gap height=”20″]
[one_third][iconbox icon=”cash” title=”Hatékonyság”]A munkatársak megbízhatóbb, kiszámíthatóbb teljesítményt nyújtanak, s jobb eredményeket érnek el. Működik a szervezet, mindenki maradéktalanul végrehajtja a feladatait, azt csinálja, ami a dolga, és úgy csinálja, ahogy kell (a vezetők is).[/iconbox][/one_third]
[one_third][iconbox icon=”mac” title=”Vezetés”]A tulajdonosok, és a vezetők mentesülnek azok alól a feladatok alól, ami nem az ő dolguk lenne, és olyan eszközöket kapnak, amivel magabiztosan felismerik, hogy mikor kell változtatni egy helyzeten, s így gyorsan tudnak javítani a szervezet eredményein.[/iconbox][/one_third]
[one_third_last][iconbox icon=”monitor” title=”Fejlődés”]Működőképesebbé válik a szervezet, tiszták, egyértelműek lesznek a feladatok, felelősségek, a létrehozott eredmények, termékek, az elvárások, a juttatások, stb.[/iconbox][/one_third_last]
[gap height=”15″]
[one_third][iconbox icon=”users” title=”Munkatárs kiválasztás”]A céghez fölvett munkatársak alkalmasak arra a tevékenységre, amire fölvették őket, és el akarják látni a feladatukat. A keresés és kiválasztás folyamata lehetővé teszi, hogy elegendő olyan jelölt legyen, akik közül érdemes, és lehet választani, kompromisszumok nélkül.[/iconbox][/one_third]
[one_third][iconbox icon=”work” title=”Munkaerő gazdálkodás”]A munkatársak jobban bíznak a vezetőikben, s odaadóbban lesznek. Csak hatékony, és képzett munkatársak vannak, akik maguktól hozzák a tőlük elvártakat. Pont annyi munkatárs van a cégben, amennyi optimálisan el tudja érni a tulajdonosok által kitűzött célokat.[/iconbox][/one_third]
[one_third_last][iconbox icon=”preferences” title=”Statisztikai management”]A cég vezetésének olyan vezetői statisztikái lehetnek, amiből azonnal értesülnek a legkisebb változásról, és időben tudnak reagálni. Megszüntetni a veszélyhelyzetet, vagy megerősíteni, és tartóssá tenni a növekedést. A teljes rendszer következetes használata alkalmassá teszi a céget a „robotpilóta üzemmódra”.[/iconbox][/one_third_last]
[gap height=”40″]
[separator headline=”h3″ title=”Néhányan az ügyfeleim közül”]
[/responsive][/one_fifth]
[/one_fifth]
[/one_fifth]
[/one_fifth]
[/one_fifth_last]