Feladatkiadás:
Netuddmegmelyik Zrt. vezetői csoportosan panaszkodtak arról, hogy a kiadott feladatokat a munkatársaik rosszul csinálják meg, elmaradnak a befejezéssel, ez későn derül ki, későn készül el a feladat, vagy visszaadják a vezetőnek, és visszajárnak kérdezősködni.
Megmutattam nekik a feladatkiadás módszertanát, amit elmagyaráztam, s miután megértették, föltettek pár kérdést, pontosítottunk, leírtuk, majd kis gyakorlás után elkezdték használni.
Ennek eredményeként a munkatársak a legtöbb esetben határidőre elvégezték a feladatokat, végleges, jó megoldásokkal végig vitték, és nagyságrendileg kevesebbet kellet foglalkozni velük. Az értékelésük is egyszerűbb lett, az önállóságuk a felelősségvállalásuk is fejlődött, egyre több komolyabb, bonyolultabb feladatot lehetett rájuk bízni az elejétől a végéig.